罗浩声

　　节奏本意指“自然、社会和人的活动中一种与韵律结伴而行的有规律的突变”，它涵盖了社会生活的方方面面。比如人们常说的工作节奏、生活节奏、运动节奏、阅读节奏、写作节奏、经济运行节奏等，皆与节奏有关。

　　节奏时刻与我们相伴而行，忽视不得。关注节奏，把握节奏，“踩”上节奏，会带来无穷的乐趣，让我们因此而受益；反之，漠视节奏，跟不上节奏，乱了节奏，则容易使自己处于被动境地，造成一些麻烦。

　　古人强调“日出而作，日落而息”，这就是一种节奏。农耕时代，人们的生活节奏、规律就是这样，现如今，有些工作稳定的上班族，基本上是“朝九晚五、三点一线”，一年到头，节奏不变。有的时候，突然来了临时性任务需要加夜班，精神上就会有些焦虑，就会感到不适应，这是节奏改变之故。

　　追求快节奏，是时下中国社会的一个突出特征，北上广深等一线城市更是如此。大数据显示，广州、深圳等城市，即便到了后半夜，人群仍有较大的社会活跃度。进一步调查后找到真相：在这些城市，“白加黑”成了很多“白骨精”(白领、骨干、精英)的工作常态。有些初来乍到的高校毕业生适应不了这样的节奏，只好选择逃离。

　　与追求“快”不同，也有人推崇慢节奏，并由此发展出一系列“慢”生活方式，如慢饮、慢写、慢爱、慢思考、慢读书、慢旅行、慢设计、慢运动等。这样的生活节奏，是一种对生存状态、生命意义深刻反思后的自然回归，也是经济社会发展到一定阶段的产物。

　　节奏，在对抗激烈的体育赛事中，是决胜的关键因素。今年俄罗斯世界杯决赛，克罗地亚队对阵法国队，一开始克罗地亚队防守严密，节奏控制得很好，但克罗地亚队队员一记乌龙球后，场上节奏被打乱，法国队则抓住这个时机进攻，最终夺冠。篮球比赛也是这样。一个出色的教练，要善于利用合理的规则来掌控比赛节奏。一旦对方渐入佳境，就要打断节奏，通过换人、叫暂停等战术，以扭转态势。在瞬息万变的赛场上，可以说谁掌控了节奏，谁就有可能赢得比赛。

　　一个人的成长，也要遵循一定的节奏。什么年龄该干什么事，落伍了不行，太超乎常规也不行。以前有所知名大学曾搞过选拔“神童”的少年班，后来证明这种方式有违人才成长节奏。干部培养方面，过去有的地方片面追求“年轻化”，忽视必要的履职经历和岗位历练，“火箭式”提拔尚不成熟的年轻干部。有的甚至为某个具体对象有计划、有目的、有步骤地预设晋升路线图。从长远看，这种“拔苗助长”的方式，不利于事业发展，也不利于年轻干部健康成长。

　　这方面，张居正的例子或值得借鉴。据载，张居正从小天资聪慧，深得湖广巡抚顾辚欣赏。张居正13岁考举人，虽然考取了，顾辚却给监考官打招呼，希望不要录取他，理由是张居正是个大才，需要多些历练。三年后，张居正又考取了举人，顾辚还是觉得他太年轻，告诫他不要只求年少成名。功成名就后，张居正对顾辚的做法感激不已。如何把握年轻干部的成长节奏，的确是一门科学。

　　节奏是一种客观存在，它是抽象的，又是具体的，可谓无时不在。高明之人，善于把控节奏、驾驭节奏。面对纷繁复杂的社会，我们不妨多一点“宠辱不惊,闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”的淡定心态，直面工作、生活压力和各种现实诱惑，沉着应对，泰然处之，千万不要乱了节奏。