乔丽军

　　新官上任三把火，而作为一方的父母官在离任之际，往往也要有收官之为。近日，宁波市多个区县党政一把手在离任之际纷纷发表告别家书，作为临别之言，自然是情绪绵长，饱含深意。从镇海区区委书记薛维海的临别撰文——《不忘初心继续前行》到宁海县委书记褚银良的离别家书——《我心永驻宁海》，虽风格迥异，各有侧重，但无一例外的都指向了为政理念的“交代”。宁波各区县党政一把手的离任家书所折射的恰是宁波转型发展、跻身全国大城市第一方队的所需、所求。

　　需求一：为政理念一以贯之，前仆后继拓展深化。为官一任、造福一方，这是中国廉政的传统诉求。地方父母官的迁任变动乃是常态，但绝不能搞“打游击”、“过过度”，所任一地之时有长有短，百姓害怕的是一个官员一个思路，不同官员不同理念，导致地方发展规划缺乏连贯性，往往是在任官员离任了，原先相关政策方针也就随之“荒废”。跻身全国大城市第一方队是宁波的精准定位，也是宁波今后的为之奋斗的一个长期目标，有了方向，接下去便是执行问题了。在镇海区区委书记薛维海的临别家书中，生态作为核心理念贯穿全文，作为镇海发展的根基，这一理念不仅是薛维海书记对自己为政一方的交代，也是对其“继任者”的嘱咐与交代，更是对镇海全体百姓的交代。正是这一“交代”让民众明白、让继任者清楚，也让自己慰藉。

　　需求二：为政之“绩”归档核算，监督评价有章可循。对于官员来说“政绩”很重要，对于民众来说“实绩”更重要。一方的父母官的政绩目标和百姓的“实绩”诉求尽管没有大的冲突，但总归有小的矛盾。宁波当下的发展有瓶颈，对宁波发展滞后现状也曾在网络上展开过热议。对于宁波的父母官来说，政绩所得不仅是对上的“交代”，更是对所在地的百姓有个交代。所任之“绩”有多大，往往百姓的感受最为真实，百姓的评价也最为中肯。临别家书，自己给自己“算个账”，向所任的民众报个“底”，不仅必要，而且深得民心。工作“账”要算的明白，必须要有来自民众的大众评价认同，在镇海区区委书记薛维海的临别撰文中，不仅算了经济账，更是算了镇海百姓所关切的生态账，让百姓清楚所为所作，社会评价自然是有章可循。

　　需求三：为政之力需上下齐心，聚合民力促业成。临别家书既交代了工作，也联络了感情。密切联系群众是我党的优良传统，也是我党取得各项成就、战胜各种困难最为深厚的力量之一。宁波各区县一把手的临别家书写的是情感，写的也是传统。为政一方的父母官临别之行，不能静悄悄的退场，饱含感情的离别感言既表露了离任官员的不舍之情，饱含对工作之地的深厚情感，也是对我党优良传统的彰显。“公仆”与民众鱼水一家，亲密无间，我们相信，一个对工作地充满感情的官员，必然会尽心尽力的去履行自己的职责，也必然会“打动”当地的百姓。冲刺十三五，宁波的发展不能有民众的缺席，唯有上下齐心，聚合民力，既有顶层的科学规划设计，又有来自底层的民众支撑，事业所求才能水到渠成。

　　诗人徐志摩在《再别康桥》中有“我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的别样感叹。作为一地父母官，离任之际挥一挥手，却要留下一些东西，也要带走一些东西。留下的是对地方的贡献，是对地方的情感，带走的是成功的经验与失败的教训，迁任它地才能做得更好。