李国民

　　“过去，由于业务繁忙，党员志愿服务常常要各科室‘摊派’；现在，不用动员，大家都争着上。”慈溪市水利局党委副书记、副局长陈永高的一句话，形象地反映了推行党员积分制的作用和效果。

　　长期以来，一些党员忘了初心，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，以“忙”为借口，拒绝参加。而我们每年在评议党员时，由于缺乏具体的量化标准，评议时大多靠“印象”，这种“印象”有时并不真实，尤其对工作没有交集、平时接触又很少的党员来说，连“印象”也难以判断。因此，靠“印象”评议出来的优秀党员其先进性往往缺乏“实货”，评议后进党员则缺乏具体的“证据”。推行党员积分制，给党员的组织活动到场率、参加志愿服务次数、结对帮扶户数、建言献策、工作实绩等每一项进行严格的量化打分，其表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象，不仅可以破解党员活动组织难、考核评议弹性大等问题，而且能给优秀党员添动力、落后党员增压力，有效激发党员先锋模范作用的发挥。可以说，推行党员积分制，是从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

　　党组织是由一个个党员组成的，党员就像是党组织的肌体细胞。如果我们每个党员都履行好了义务，把个人形象树立起来了，我们党的整体形象就能“更上一层楼”。