郭元鹏

　　6月30日22时，福州市台江区某建筑工地工人陈一辉丝毫没有睡意。他左手边摆着一顶刚从劳保用品店花了11元买来的黄色安全帽，这是用工地发放的安全帽补贴购买的。如今，“企业宁愿发补贴让职工自己购买安全帽，也不愿意给职工发安全帽”成为一种现象（7月5日《工人日报》）。

　　如今，在一些企业，在一些工地，出现了“宁愿发补贴不发安全帽”现象。很多人表示不能理解：企业为何宁可给职工发补贴却不愿意发安全帽？对于企业而言，“发补贴”和“发帽子”有何不同？毕竟价格都差不多，甚至补贴的钱还超过了安全帽的价值。调查显示，企业“宁愿发补贴不发安全帽”是有原因的，他们担心购买的安全帽不能达到安全标准，一旦发生问题，就要承担责任。想用“发补贴”的方式规避安全帽不达标带来的麻烦。

　　劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。而现在，企业在意的不是购买安全帽的资金付出，在意的反而是安全帽存在安全风险！

　　企业的这种做法是不能规避风险的。但是，就算是员工自己购买的帽子，如果发生了事故，企业依然不可能免责。而且从法律角度来说，这种“发补贴不发帽子”的做法也是违法的。

　　不过，我们也需要读懂企业“不敢购买安全帽”背后的焦虑以及真正的问题，那就是“安全帽不安全”。之前，一段名为“一线工人安全帽”的短视频在网上引起热议。视频中一位工人师傅将黄色和红色的安全帽进行撞击，黄色安全帽轻易的被打穿了，而红色的安全帽丝毫无损。这说明的确有一些安全帽是不安全的。有关部门的抽查也证明了这一现状。这才是企业“不敢发放安全帽”的真问题，他们担心自己一不小心购买了“不安全的安全帽”会受到连带责任。

　　因此，必须严查“不安全的安全帽”，安全帽是确保安全的，当安全帽本身就有问题的时候，才有了企业的焦虑和担心。“宁发补贴不发安全帽”背后的真问题需要引起关注，要将“不安全的安全帽”赶出市场。