关育兵

　　12月14日晚，浙江宁波市政府办公厅出台《关于支持企业节日留工优工促生产的通知》，通过出台稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元（据央视新闻）。

　　单单从金额来说，每人每天100元，每人最高不超过500元，说不上很多。有网友评论：多少钱能抵得过父母牵挂儿女的企盼和思乡之情？确实，在亲情面前，金钱价值是有限的。虽然如此，这并不能消弥地方红包留人政策的善意。

　　近段时间，浙江遭疫情突袭，形势严峻，宁波、绍兴是此次疫情的重点区域，亟需严格防控措施。在如此背景下，宁波出台相关政策，留工稳岗，不仅在于稳定生产，也有利于减轻务工流出地的防疫压力，有利全国的疫情防控。因此，对于宁波的红包留人政策，应该放在更大的范围进行理解。

　　两节临近，不仅浙江，全国不少地方，都有疫情出现。国家卫健委相关负责人表示，两节期间，疫情传播风险较大。为此，不只宁波，许多地方都发出倡仪，希望相关人员就地过节、过年，不离工作地，不返乡。从目前来看，给予红包留人的并不多。这样的率先之举，能给更多地方的留人政策以示范。

　　还要看到的是，红包是地方的补贴，宁波还鼓励企业、行业协会及相关场所给予留宁人员更多关爱。比如鼓励企业对春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的外地员工发放住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，提高员工春节期间坚守岗位积极性。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留在宁波的员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务。这些措施，都是宁波对留宁人员的关爱和呵护。