路远

　　乡关何处、乡愁安在？吾心安处即故乡。疫情防控吃紧，近日宁波日报报网端发起行动，呼吁新老宁波人留甬过年。要让留守员工“心安”，就应多举措用力：

　　爱心留人。应多方面关爱留守员工，开展送温暖活动。有的区工会联手银行，为员工量身定制包含超市卡、餐饮券、健身卡、咖啡券、住宿券等的专属大礼包；有的采取弹性放假、食堂加菜等激励措施，对错峰返乡者报销往返车票；有的打算为坚守一线的员工送慰问品，鼓励在本地就学的孩子与父母留甬团圆过年。

　　文娱留人。有的严格按照防疫规定，在把好防控关的同时，准备春节期间为他们提供丰富多彩的文娱、旅游活动，每天轮流上演节目；景区对他们及家人免票，影剧院提供优惠券，让他们在宁波也能热热闹闹过个年。

　　奖励留人。不少企业打算，为留甬过年的员工发放600元到1000元留守奖励金，或给予每天100元的额外奖励或梯级加班奖励。

　　这些举措值得点赞。牛年春节将至，回家路远，留甬亦不失温馨。防疫需要，不如留下来，安心在“第二故乡”过大年。