文川

　　习近平总书记在近日召开的十九届中央纪委五次全会上强调指出：“各级领导干部要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象。”

　　所谓特权，是指不受制约的特殊权力、特殊利益和特殊待遇。特权现象源于特权思想，表现形式多种多样，其共同点是：因为领导干部的身份而自我感觉良好，自视高人一等，善于利用手中的权力搞特殊化，为自己和他人谋私利。而在日常生活中，最普遍的莫过于不讲规则，不守规矩：有的不能做到以身作则，对别人马列主义，对自己自由主义，习惯于打擦边球，或搞所谓的“变通”；有的善于动用手中的权力和所掌握的资源，凡事动辄打招呼、找关系、开后门，成为公平规则的破坏者。

　　特权思想是官本位和等级观念的产物，是封建思想的残余。毋庸讳言，受历史传统文化的影响，我国有着深厚的特权思想滋生土壤和环境，“特权文化”大行其道，很多人对此既恨又爱。一些人对身边普遍存在的开后门、搞潜规则等不正之风义愤填膺，但大多出于欲得未得的酸葡萄心理，一旦自己遇到事情，不管大事小事，许多人首先想到的也是托关系、找人帮忙。有的人一旦拥有一官半职，便会立刻趾高气扬起来，想方设法把权力资源用足。

　　前不久，大连市金普区友谊街道办副主任王某在进入小区时，拒不配合防疫登记，并打电话给社区书记谋求方便，此事经网络曝光后引起网民极大关注，当地纪检监督部门随后作出决定：给予王某党内严重警告处分、免职处理，并称其行为乃“特权思想作祟”。王某作为街道办副主任，职位并不高，权力也应该很有限，遇到进出小区登记这样的小事，竟然也想着“打招呼”，其行为令人匪夷所思。由此可见，特权思想在一些干部身上是何等根深蒂固。“耍特权”现象绝非个例，在不少地方具有一定的普遍性。

　　特权思想的存在，反映出一些领导干部在党性修养、组织观念、纪律规矩意识方面的缺陷和不足。一些人过于在意当领导干部的感觉，在他们看来，官职就是地位的象征，领导干部就应该不同于普通百姓而享有特权。本该用来为人民服务的权力，成了某些人显示自身身价、谋取不当利益的工具。特权思想危害极大，不仅影响党员领导干部形象，破坏党群干群关系，而且损害公平正义，毒害社会风气，是产生腐败的重要根源，必须坚决反对、彻底消除。

　　应该看到，近年来随着正风肃纪和全面从严治党的不断深入，越来越多的权力被关进制度的笼子里，党员干部的行为普遍受到约束，不正之风得到有效遏制，特权思想的生存空间被大大压缩，领导干部随心所欲运用权力的时代已一去不复返。识时务者为俊杰。领导干部理当认清变化了的形势，丢掉幻想，端正“官念”，树立正确的权力观，尽早彻底地摒弃特权思想，做维护规则和社会公平的模范。

　　同时更应看到，随着社会的发展进步，民众的民主意识、平等意识在觉醒，尤其是监督意识在增强。这是一个监督无处不在的社会，人人都是监督员，人人都有麦克风。在网络时代，公众人物尤其是领导干部的言行很容易被放大，一举一动很容易成为社会舆论关注的焦点，成为众矢之的。在公众场合，每逢发生纠纷、冲突等突发事件，领导干部往往会受到更多苛责，舆论也会一边倒。其中固然因为一些人的仇官心理以及同情弱者心理，但也由此说明，民众对领导干部已不再是一味崇拜和畏惧，而是有了更高的期待和要求，有了敢于监督的底气和勇气。

　　这就要求各级领导干部必须学会在“探照灯”下工作，切实强化规矩意识和自律意识，不管是在公务场合还是公共场所乃至私人空间，都要做到谦逊低调、谨言慎行，避免授人以柄。如果一意孤行，紧抱特权思想不放，唯我独尊，我行我素，拿官腔、耍官威、耍特权，则终将咎由自取、遭人唾弃。