郝冬梅

　　近年来，新职业和新工种不断出现，引发了广泛的关注。来自一线的全国人大代表、安徽淮北矿业集团公司高级技师杨杰，对于新职业和新工种遭遇的尴尬感受颇深。他将视线转向那些新技术领域里还没被“正名”的新职业和新工种。他建议应该给新职业和新工种一个“身份证”（3月9日《工人日报》）。

　　5分钟卖出1.5万支口红的带货主播李佳琦，作为特殊人才落户上海了，他和同行们也有了名正言顺的身份——直播销售员，这个“新工种”的职业“身份证”就是直播销售员。

　　然而，不是每一个“新职业”“新工种”都能及时拥有一件合法的“身份证”，不少“新职业”还处于十分尴尬的境地，甚至还会遭遇歧视，不能被公众认可。造成这一现象的原因之一是《职业分类大典》更新的滞后。

　　按规定，《职业分类大典》每10年修订一次。目前，最新的《职业分类大典》颁布于2015年。再次更新，需要等到2025年，这10年期间出现的“新工种”就不能从制度的层面被认可。由于修订的时间过长，导致了“新职业”“新工种”不能及时进入《职业分类大典》，也就导致了“新工种”没有合法的“身份证”。

　　随着社会需求不断变化，“新工种”出现速度十分快速。从“旧三百六十行”到时代变迁的“新三百六十行”，需要的不仅是思想观念的进步，更需要的是官方认可，民间认可，社会认可，时代认可。没有认可的职业身份问题不少。

　　一方面，让从业者没有社会认同感，打击了“新职业”“新工种”从业者积极性；一方面，在劳动保障方面，在社会福利方面“名不正言不顺”，“新职业”没有资格认定，不能像其他行业一样拿到职称。快递小哥的职称认定就启动了，而“更新的职业”还不能认定职称；再一方面，得不到及时的“身份认可”，就无法出台“职业标准”和“评价体系”，阻碍了新产业、新技术领域的人才培养。

　　生活需要仪式感，职业也需要认同感。对于“新职业”和“新工种”需要有关部门及时认定，给一个合法的身份，让“新职业”“新工种”获得社会认同，让更多的新职业从业者更有干劲、有奔头。

　　新的情况下，《职业分类大典》需要破除10年修订一次的老规定，跟上“新工种”成长的“新步伐”。