木须虫

　　“山东高法”微信公号4月7日消息，作为家庭主妇，在面对离婚纠纷时往往处于弱势地位，但是，家务劳动的价值不仅要被“看见”，更应该被“看重”。近日，芝罘法院审理了一起被告为全职太太的离婚案，女方判获93万“家务补偿”，有效维护了女方的合法权益（2月22日《成都商报》）。

　　家务劳动补偿的请求权，原《婚姻法》第四十条就有相关规定，只是限定在“夫妻财产分别所有的书面协议”的前提下，鲜有司法判例，因为囿于传统观念，很少有人愿意在婚姻中书面协议财产各归各。《民法典》在立法时，删除了这一前置条件，进而大幅度降低了权利主张的门槛，在实务中一方只要因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权向另一方要求补偿。

　　《民法典》实施后，离婚“家务劳动补偿”的案件越来越多，司法的实践表明法律承认家务劳动的价值，非常有必要，有利于维护婚姻双方权利与促进相互之间家庭地位的平等，特别是目前我国大部分家庭的家务仍由妻子承担，家庭和工作的双重负担使得女性超负荷劳动，赋予其“家务劳动补偿”的权利，也是对女性权利的兜底保护。

　　当然，同样诉讼，不同地方的审理还是有一定的差别，主要还是反映在金额上。比如，年初北京的“首例”“5年5万元”的补偿，有网友评论称“在北京，找个保姆一年都不止5万，而山东的个案则是“12年93万”。

　　其实，对此宜理性看待。一方面家务劳动补偿与常见的诸如保姆之类的市场劳务报酬，不能等同观之。婚姻中的家务劳动是夫妻双方共同的义务，丈夫有责任，妻子同样有责任；另一方面司法中家务劳动补偿的前提是离婚“夫妻共同财产平均分割”，这一前提包含着家庭成员之间分工合作的相互补偿的因素，而家务劳动补偿则是权利公平“误差”的进一步修正。也因如此，不同的案子之间，裁决的额度便不尽一致。

　　更关键的是，“家务劳动补偿”需要价值“标杆”，但不能“唯价值标杆”，婚姻中为家务琐事付出更多的一方，尤其是“全职太太”，其作出的牺牲并不能简单用金钱来衡量，更需要是婚姻关系中相互的尊重、理解与包容，特别是之于家务，不但当成一方的责任，视为理所当然而“大撒把”，对承担较多的一方须多关爱、多分担。“家务劳动补偿”的司法判决，既是权利的兜底保护，也是公平担负家务负担导向的引导与宣示，后者对促进家庭婚姻和谐更有价值。