存真

　　年底述职，必得查找问题和不足。比如本人，在工作的积极性、主动性上就存在着明显差距。深挖思想根源，可以捋出若干条原因。其中一条，是存在着“工具人”意识，积极思考的少，机械执行的多。

　　由己推人，看看周围，这类存在“工具人”意识、甚至成心就想做个“工具人”的人，委实不少。

　　例如，某单位一名部门负责人，领导说什么，他就传达什么、做什么，碰到任何情况，都“以领导讲话为准”，只当“二传手”；有一名部门副职，单位领导甚至已经拿出推进某项工作的几套方案征求意见，他自“岿然不动”，一再声称“领导你说怎么办，就怎么办”；有些干部，碰到群众急难愁盼的问题，不是用心用情用力，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，而是冷冰冰地以上级是否有过安排布置为所谓的“原则”，冷漠处之；更有些工作人员，对显而易见的问题视而不见，认为多一事不如少一事，一定要等上级决策了才办事……

　　凡此种种，貌似尊重领导、严谨从事，实则是不愿动脑筋、不愿得罪人，不担当、不作为。实质上，就是思想有问题，甘做“工具人”。

　　干事担责，是干部职责所在，也是价值所在。身为公务人员，特别是党员干部，不能满足于凡事走流程、走形式，“工具人”似地机械执行上级工作安排。须知，尊重领导不等于唯上。勇于从实际出发，不做“工具人”，在深入研究新情况、不断解决新问题中，磨砺志气勇气、提高能力本领，在新时代的“赶考”路上积极干事尽责奉献，就是对党忠诚的具体体现。