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在助企一线彰显好作风
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网  2022-06-30 10:14:57  稿源: 宁波日报

  毛海清

  6月13日,宁波市“千名干部助企纾困”精准服务活动动员部署会召开。1000余名政治过硬、业务熟悉的干部,奔赴企业一线开展服务。

  据媒体报道,在宁波市医保中心副主任余忠伟的牵头下,宁波凯峰公司的现金流、生产成本、市场开拓等困难,有了解决办法;宁波市科技局干部廖微微到企业纾困,政策“礼包”让受访企业点赞……

  助企服务员的故事,让人深受感动,他们既有好主意,又有好作风。助企服务员,是一个新称呼,却有着老传统。每当重大任务关头、重要发展节点,机关干部都会进农村、进社区、进企业,帮助群众排忧解难。当下,经济下行压力大,干部到一线助企纾困,是市委、市政府的精准决策,也是机关干部的“分内之事”。重点工作与机关作风息息相关,这次,助企干部下沉到企业,重在用心帮、用力帮、帮到点子上,不负众望。

  对于机关干部下基层,群众历来有两种态度:欢迎干实事的人,反感搞形式主义“作秀”的人。曾几何时,一说到下基层,有的干部就喜欢到先进单位“扎堆”,到热点企业“凑热闹”,企图“蹭热度”“捞政绩”。按照宁波老话,这叫做“鸡啄啄、鸭啄啄”,让企业无所适从。这次下企业,有言在先,无事不扰;只做事,不“作秀”,只帮忙,不添乱;不允许到运转正常的企业“瞎指挥”。

  企业欢迎的干部,应该是不怕苦、不怕难的。这次下企业的干部,强调政治过硬、业务熟悉,体现的是务实品格。

  体现主动性。宁波鸿地科技有限公司正在为遭遇的困境犯愁,这时,一位助企干部从有关资料中看到,公司用电量大幅下降,判定企业经营异常,提出了打通下游市场的办法。企业方一听便知,对方是行家里手。这位主动作为、上门服务者,是宁波市经信局的助企干部杨世兵。体现专业性。助企干部献计献策,大多严谨周到、合法合规、切实可行;不当“大忽悠”、不出“馊主意”、不留“后遗症”。体现持续性。助企纾困是一项大任务,他们以“做好了”为原则,不以“做过了”去应付。宁海县一位助企干部,帮助企业办理技改资金补助,一再承诺:“这个问题,我会一直跟踪下去。”这给企业吃了“定心丸”。体现无私性。助企干部在一线默默奉献,是用实际行动践行“不忘初心、牢记使命”,值得称道。

  干部下企业,既推进了重点工作,又锻炼了自己。机关干部的优势,在于熟悉政策,善于协调与沟通。可是,也难免有按部就班、办事拖拉的“机关病”。到了企业一线,环境倒逼作风转变,既不能“娇”,又无法“骄”,得“大嗓门”说话、“大脚板”走路,风风火火办事。

  过去,干部下基层,有只“亲”不“清”的问题。这次,市纪委明确“八个绝不允许”,为助企纾困稳定经济提供纪律保障。助企干部与企业相处,要把握住“清”的界限。干部要严守纪律,管住自己的嘴,不在企业吃吃喝喝;管住自己的手,不收礼品礼金,不报销发票,为亲友介绍工作,也要避个嫌。总之,要在助企一线彰显好作风。

编辑:郑晓华
 
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