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以干事状态先行引领事业发展先行
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网  2022-07-08 09:49:11  稿源: 宁波日报

  戈岩平  

  省第十五次党代会擘画的“两个先行”宏伟蓝图,蕴含变革之道、回答时代之问、体现发展之策,既是引领未来的目标指引,也是激励奋进的冲锋号角。如何把蓝图变成实景图,省党代会强调,必须突出唯实惟先,牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识,求真务实、敢为人先,形成全社会实干争先的激情活力。

  事业发展关键在党、关键在人。推进“两个先行”,是当前和今后一个时期全省上下为之奋斗的伟大事业,作为关键少数的党员领导干部,更应牢记“国之大者”、胸怀“两个大局”,围绕“省之大计”,以奋发奋进的干事状态,高质量谱写“两个先行”的宁波篇章。

  应该说,近年来,在市委“六争攻坚”、争先进位号角引领下,全市广大党员干部干事创业状态总体是好的。但不容否定的是,在一些部门和领域,有的干部或多或少还存在不在状态的情况:有的甚至“甘愿躺平、妄想躺赢”,满足于看摊守本、太平度日;有的不愿担当,缺乏工作激情,疲疲沓沓、拖拖拉拉,“混日子”“做样子”,什么都等上面部署,不推就不动;有的不敢较真碰硬、不愿担当尽责,对急难险重任务躲闪回避;有的缺乏斗争精神,对问题视而不见或回避绕行,遇到矛盾不敢抓不敢管,不仅带坏干事生态,而且还贻误事业发展。

  城市竞争,不进则退。本世纪初,深圳、杭州也曾遭遇传统产业发展停滞、政策红利逐渐弱化的问题,为什么后来能够率先突围、脱颖而出?靠的就是抢先布局、主动转型,靠的就是敢抢敢冒,敢走新路。联系我市实际,当前宁波发展面临不少难题,包括科技创新实力不强的问题、现代服务业发展不快的问题、城市品质不高的问题。从辩证法角度看,所谓难题,既是挑战,也是机遇。一旦解决了,发展就能柳暗花明,迈上一个全新境界。如何化危为机,这其中一个简单而朴实的内在逻辑就是——关键在干、核心在干、根本在干。

  良好的干事状态,是做好一切工作的重要前提。对于一名干部而言,干事创业的精神状态本质上是事业心、责任心、进取心和工作作风的集中体现。干事状态好,就能遇到困难不气馁,取得成绩不自满,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

  良好的精神状态,同样是改革发展的需要。当前,宁波发展已站在新的历史起点上,能否抓住机遇、有所作为,就看广大党员干部是不是具备一个坚韧不拔、奋发向上的干事状态。干事状态好,就能不畏困难,迎难而上,就能增强信心,增添干劲,就能竭尽全力、奋力拼搏,开创工作新局面。

  用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。把干部担当干事的劲头鼓起来,让干部保持奋发奋进、勇往直前的干事状态,既要坚持好干部标准,树立实干实绩实效的鲜明用人导向,又要旗帜鲜明地向不担当作为者“亮剑”,让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

  干事状态先行,事业发展才能先行。当前,面对加快推进“两个先行”,加快建设现代化滨海大都市的发展重任,每个地方、每个部门、每个行业和每一名党员干部唯有打起精神、提振状态,干在前、做在前、抢在前,才能带领干部群众一起上、一块干,“宁波号”这艘航船唯有每个“引擎”、每个“零件”都高效稳定运转,才能跑得更快、跑得更稳,跑出加速度。

编辑:郑晓华
 
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