戈岩平  

　　省第十五次党代会擘画的“两个先行”宏伟蓝图，蕴含变革之道、回答时代之问、体现发展之策，既是引领未来的目标指引，也是激励奋进的冲锋号角。如何把蓝图变成实景图，省党代会强调，必须突出唯实惟先，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识，求真务实、敢为人先，形成全社会实干争先的激情活力。

　　事业发展关键在党、关键在人。推进“两个先行”，是当前和今后一个时期全省上下为之奋斗的伟大事业，作为关键少数的党员领导干部，更应牢记“国之大者”、胸怀“两个大局”，围绕“省之大计”，以奋发奋进的干事状态，高质量谱写“两个先行”的宁波篇章。

　　应该说，近年来，在市委“六争攻坚”、争先进位号角引领下，全市广大党员干部干事创业状态总体是好的。但不容否定的是，在一些部门和领域，有的干部或多或少还存在不在状态的情况：有的甚至“甘愿躺平、妄想躺赢”，满足于看摊守本、太平度日；有的不愿担当，缺乏工作激情，疲疲沓沓、拖拖拉拉，“混日子”“做样子”，什么都等上面部署，不推就不动；有的不敢较真碰硬、不愿担当尽责，对急难险重任务躲闪回避；有的缺乏斗争精神，对问题视而不见或回避绕行，遇到矛盾不敢抓不敢管，不仅带坏干事生态，而且还贻误事业发展。

　　城市竞争，不进则退。本世纪初，深圳、杭州也曾遭遇传统产业发展停滞、政策红利逐渐弱化的问题，为什么后来能够率先突围、脱颖而出？靠的就是抢先布局、主动转型，靠的就是敢抢敢冒，敢走新路。联系我市实际，当前宁波发展面临不少难题，包括科技创新实力不强的问题、现代服务业发展不快的问题、城市品质不高的问题。从辩证法角度看，所谓难题，既是挑战，也是机遇。一旦解决了，发展就能柳暗花明，迈上一个全新境界。如何化危为机，这其中一个简单而朴实的内在逻辑就是——关键在干、核心在干、根本在干。

　　良好的干事状态，是做好一切工作的重要前提。对于一名干部而言，干事创业的精神状态本质上是事业心、责任心、进取心和工作作风的集中体现。干事状态好，就能遇到困难不气馁，取得成绩不自满，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　　良好的精神状态，同样是改革发展的需要。当前，宁波发展已站在新的历史起点上，能否抓住机遇、有所作为，就看广大党员干部是不是具备一个坚韧不拔、奋发向上的干事状态。干事状态好，就能不畏困难，迎难而上，就能增强信心，增添干劲，就能竭尽全力、奋力拼搏，开创工作新局面。

　　用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。把干部担当干事的劲头鼓起来，让干部保持奋发奋进、勇往直前的干事状态，既要坚持好干部标准，树立实干实绩实效的鲜明用人导向，又要旗帜鲜明地向不担当作为者“亮剑”，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

　　干事状态先行，事业发展才能先行。当前，面对加快推进“两个先行”，加快建设现代化滨海大都市的发展重任，每个地方、每个部门、每个行业和每一名党员干部唯有打起精神、提振状态，干在前、做在前、抢在前，才能带领干部群众一起上、一块干，“宁波号”这艘航船唯有每个“引擎”、每个“零件”都高效稳定运转，才能跑得更快、跑得更稳，跑出加速度。