——论开展好“五问五破五比五先”机关作风建设专项行动

　　宁波日报评论员   

　　事业成败，关键在人，关键在干，关键在作风。开展“五问五破五比五先”，不是常规性的问题整治和突击式的短期行为，而是一次全方位的生态治理，必须把先行标准、先行要求贯穿到党的建设全过程，推动全市机关干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象变革重塑，锻造一支有先行的状态、先行的作风、先行的能力、先行的精气神的过硬队伍，展现过硬担当，交出过硬答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　锻造过硬队伍，必须淬炼过硬的政治能力和政治担当。为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是当前最大的政治。要把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的要求内化于心、外化于行，善于从政治上观察处理问题，切实做到分析问题把握政治因素，谋划工作落实政治要求，制定政策考虑政治影响，处理问题防范政治风险，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，确保中央和省市委部署要求贯通到底、落实到位。

　　锻造过硬队伍，必须激发“百舸争流、奋楫者先”的精气神。上半年经济运行企稳回升向好趋势明显，但同平稳较快增长的要求、同年度预期目标还有不小差距。要以“五问五破五比五先”为契机，坚持问题导向，着力纠治抓而不紧、抓而不细、抓而不深、抓而不常、抓而不准、抓而不真等作风顽疾，坚决克服“比上不足、比下有余”“唯任务论”等错误心态，知难而进、迎难而上，多挑担子、多作贡献。

　　锻造过硬队伍，必须提升“越是变局越主动”的胆魄锐气。当前正是逆势奋进的机遇期，宁波要领跑领先，首先必须克服“不知变”“不愿变”“不敢变”的思想，在工作理念、思路、方法、手段上变革创新。要深入研究新形势、新问题、新挑战，将各项工作从套路化、程式化的条条框框中解脱出来，以生成性学习、创造性张力、变革性实践，找准化危为机的新赛道，干出逆势而上的新业绩。

　　锻造过硬队伍，必须保持“时时放心不下”的清醒头脑。当前，我市社会面总体平安稳定，但安全之弦一刻也不能松。要树立“有风险没有及时发现就是失职、发现风险没有及时处置就是渎职”的导向，破除“感觉良好”的漂浮作风、“闯关过关”的侥幸心理、“逃避问题”的鸵鸟心态、“平安看天”的消极情绪，大力开展风险隐患大排查、大起底、大整治，全域全量全程全覆盖做好除险保安工作。

　　锻造过硬队伍，必须营造“头雁引领”带动“群雁高飞”的团队氛围。干在实处是最有力的引领，冲在前面是最有效的动员。领导干部要发挥好带头示范作用，身体力行、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数”引领绝大多数，形成“一马当先”带动“万马奔腾”的良好氛围。