卢玉春   

　　近年来，几乎每年要开展一次作风建设的主题教育。于是，有人说：问题年年找，年年有问题；新三年旧三年，整整改改又三年。虽是吐槽，却也说明，作风问题具有顽固性、反复性，作风建设不能止步，永远在路上；如果不抓，就有可能一篙松劲退千寻。

　　当前，全市上下正在按照市委要求，抓紧开展“五问五破、五比五先”作风建设专项行动。在这一过程中，必须正确处理“问”与“破”的关系，否则，问而不破，白问；破而不问，瞎破。毋庸讳言，在某些单位、少数党员干部那儿，有三种现象还不同程度存在，需要引起重视，加以克服和纠正。

　　重问轻破。问时慷慨陈词，破时萎靡不振；问时明明白白，破时稀里糊涂；问时全面具体，破时蜻蜓点水；问时甲乙丙丁，破时束手无策……

　　这种重问轻破现象，说到底，就是作风不实、作风不好的表现。开会查摆，人人自问；问题清单，个个立据，有的看似认认真真，实则有过关就行的思想，没有切实做到有问有破、以问促破。

　　把问当破。反反复复修改方案，轰轰烈烈发动部署，问的声势不可谓不大，但有没有去破、破到什么程度，却悄无声息；心里想的、纸上写的，上级检查汇报时，换个角度，变个语气，就成了自己做的；查摆问题一二三，整改措施四五六，行动才开始，就忙于找亮点、出经验……

　　像这样把问当破，其实就是典型的形式主义。至于想不想破、能不能破，先装装样子、表表态再说；不怕做不到，就怕说不好。问是容易的，现状摆在那儿，大家都能看得到、看得清。但要真正破起来，并不是喊几句口号、拍几下胸脯那么简单、那么轻松。

　　问破脱节。问管问的，破归破的，两者不是一回事，毫无关联；问得多，破得少，破时没有兑现问的；问的人不去破，只在纸面上做文章，破的人没去问，不管破的效果好不好……

　　像这样的问破脱节，违背作风建设专项行动的初衷。问是为了破，所以要问出清醒、问出差距、问出紧迫感；破是为了检验问，要破出气势、破出干劲、破出成效。

　　只有处理好“问”与“破”的关系，问出的问题，才能通过破的举措落地见效。由此，提两点建议：

　　谁问谁破。不能自己只顾问，破却成了他人的事。强调谁问谁破，是因为，这样的问，才是实在的、真心的，而不是虚头巴脑的；这样的破，也才是主动的、自觉的，而不是满腹牢骚的。谁问谁破，重在发挥党员干部的主观能动性。

　　即问即破。既然问了，就要去破。问出了什么问题，就及时去破什么问题；什么问题突出，就重点先破什么问题。强调即问即破，就是不能有观望心态，上级抓紧了、群众盯牢了，才去动一动，一旦上级不过问、群众不反映，就马放南山、刀枪入库，等一等、看一看。这样问和破，不免落入形式主义的窠臼。

　　常言道，一个行动，胜于一打纲领。各级领导干部必须明白，在作风建设专项行动中，自己既是组织者、推动者，更是参与者、示范者。问得到不到位，破得有没有效，关键在领导。