推动“技高者多得，创新者多得”落地生根
推动“技高者多得、创新者多得”的收入分配原则落地，可破解高技能与创新型人才短缺的困境，打破“重学历、轻技能”的观念。通过建立技能薪酬体系、创新激励等制度，让人才价值获得实质回报，最终构建更公平有效的分配体系，激发劳动者潜能，将人口优势转化为人才优势，为高质量发展注入持续动力。
“一生如果只有55天”这笔账值得算
阳台的“封”与“不封”

张弓，本名张登贵，宁波日报资深评论员、高级编辑，评论作品《再反一次党八股》、《算一算GDP的代价》、《唱响“劳动者之歌”》获得中国新闻奖。