一句话概括，“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。

让技能型人才和学术型人才，获得平等竞争机会，共享劳动创造和社会发展成果，应是高等教育改革的必然选择。

清晰划定行事边界，方能让医院在处理与药品有关事宜和药店的关系时，既能顾及医改大局积极作为，又不会带着私心乱作为。

不是生硬、冰冷和“一刀切”地要求人们去遵循和适应规则，而是愿意根据老百姓的需求去进行自我调适和改变。