郝冬梅

　　“太累了，坐一会……”7月3日 傍晚，江苏常州二院产科护士郭艳在朋友圈发了这样一张照片：胃肠外科医生曹翔坐在产科病房的走廊上，鞋套都没来得及脱，脸上带着一丝疲惫的微笑……身后的病房里，曹翔的爱人刚刚经历了剖宫产，一对龙凤胎宝宝因为孕周不足，还在新生儿科抢救。据了解，当时曹翔已经连续工作了32小时，累得只能瘫坐在产科病房走廊里。（7月7日《都市晨报》）

　　这是一篇不折不扣正能量的新闻。面对这样的新闻，所有人都再次被感动了。之所以说“再次被感动”，是因为我们经常被“超负荷劳动”的新闻感动着：某地一位医生“拄着拐杖做手术”；某地一位医生“打着吊水开药单”；某地一位医生“累死在手术台上”。每一次看到这样的新闻，我们都是感动的。

　　遇到了这样的“好医生”，我们已经无法不“好感动”。可是，在“好感动”之后，是不是也该“好好反思”呢？也就是说，该不该鼓励这样的“连续工作32小时”的所谓敬业精神？绝对没有丝毫对“好医生”不敬之处，而是觉得人都是有血有肉的，而不是冰冷的机器，即便是冰冷的机器也要有休息的时候。

　　想起看到的几年前徐州的一条新闻：一位“好医生”在感到身体不适的情况下，依然坚持“做完手术”，在患者脱离了危险的时候，“好医生”却倒下了，从此再也没有站起来。作为媒体，对“好医生”的事迹进行了挖掘，原来这位“好医生”一直都是超负荷工作，经常连轴转“几十个小时”。试想，假如平时的关爱是到位的，“好医生”就不会这样离开我们。其实，我们更需要做的是让“好医生”都健健康康的，让“好医生”有机会造福更多患者。

　　所以说，面对“好医生”我们不能只是“好感动”。

　　暴露出的问题还是关爱不足的问题，是超负荷工作的问题，还是劳动权益保障的问题。医院的工作应该合理安排、科学安排，而不是让“好医生”一口气做4台手术，而不是“连续工作32小时”。这是一种精神，同时也是一种潜在的安全隐患。无论是对医生本人还是对患者来说，都是不负责任的。

　　医生这个行业比较特殊，必须保障我们的健康，必须保障他们的精力充沛。面对“连续工作32小时”，我们不能只是习惯性感动。