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对“敢担当”的一点新思考
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网  2020-11-27 13:12:25  稿源: 宁波日报

  罗浩声

  如何激励广大党员干部敢担当、有作为,是新时代干部队伍建设非常重要而紧迫的课题。近来,不少地方集中开展“担当作为好干部”推选表彰,并组织内容丰富、形式多样的“比武亮剑”“擂台赛马”等活动,引发关注和热议。类似的举措,目标都是指向“担当”二字。

  “干部敢担当,发展有力量”。改革开放以来,我国经济社会飞速发展,各项事业取得了举世瞩目的成就,综合国力不断跃升,老百姓的日子也一天天红火起来。“中国之治”成功的背后,凝结着的正是广大党员干部“不屈不挠、敢打敢拼”“逢山开路、遇水架桥”“功成不必在我,功成必定有我”的担当精神。这种精神,是整个国家的宝贵财富,也是未来战胜一切困难和风险挑战的力量之源。

  然而,“十指连心,有短有长”。一段时间以来,在少数党员干部中出现了一种不敢担当、不愿担当的不良风气。有的工作拈轻怕重,“明明能挑一百斤担子,只肯挑半箩筐”;有的遇到急难险重任务,能推则推,能躲则躲,能避则避;有的动辄“上交矛盾、下卸责任”,甘当“甩手掌柜”……群众形容这样的同志是“没骨头”(自身不硬难承压)“没肩膀”(肩膀滑溜难负重)。这样的干部多了,对事业发展自然是有百害而无一利的。

  担当是一面镜子,照见的是干部的胸襟和格局。通过公开的评比、推选、“赛马”,让更多的好干部被挖掘、被奖励、被提拔使用,这是一种很好的导向,有助于广大党员干部见贤思齐,坚定担当的信心和决心。与此同时,我们也要警惕某些“跑偏了”的担当:比如,有的把“快表态”当成担当,有的把“唱高调”当成担当,有的把“纸上发力”当成担当,有的把脱离实际的蛮干当成担当,如此等等。这样的担当,本质是“伪担当”“假担当”“乱担当”,是要不得的。对此,必须旗帜鲜明地“去伪、打假、治乱”。

  时代在发展,社会在进步,考察“敢担当”,也需要多些新理念、新视角。比如,攻坚克难做大一个地方的经济总量是一种担当,按生态文明要求果断淘汰落后产能也是一种担当;对腐败分子的严厉打击是一种担当,对好干部的保护、重用同样是一种担当;加快重大项目进度是一种担当,把老百姓切身利益实现好、维护好也是一种担当;以“砸锅卖铁”的决心引进人才是一种担当,把现有的人才用活、用好也是一种担当;领导干部以身作则扫除发展“拦路虎”是一种担当,为下属创造干事创业的良好环境也是一种担当。

  以此类推,我们还能找出更多担当作为的“线索”——对于“当家理财”的部门而言,主动“开源节流”是一种担当,把有限的财力有效地用在民生实事上也是一种担当;对于新闻工作者而言,把一个地方的成绩、经验、亮点宣传出去是一种担当,聚焦民生、针砭时弊、激浊扬清,推动现实问题的解决也是一种担当;对于医护工作者而言,危急之时挺身而出、治病救人是一种担当,采取有力措施把防疫“关口”前移也是一种担当;对于肩负“幕僚”职责的同志而言,结合实际把领导的意见、要求贯彻好是一种担当,敢于及时提出自己的合理见解也是一种担当;对“平安正义”的守护者而言,把更多的“坏蛋”绳之以法是一种担当,从源头治理入手消除邪恶滋生土壤、净化社会环境也是一种担当。

  “正确的担当比担当本身更重要”。让更多的好干部敢担当、有作为,靠教育、靠引导、靠激励,更要靠良好的政治生态来保障。对此,习近平同志强调,“要坚持清正严明,形成正气弘扬的大气候,让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场”,“坚持正确用人导向,真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用,让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场,受惩戒”。我想,做到了这两条,广大党员干部勇于任事的正气一定会更加充盈,担当作为的能量一定能得到更好地释放。

编辑:郑晓华
 
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