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真变与假变
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网  2019-02-15 10:08:22  稿源: 宁波日报

  黄明朗

  看到一则新闻,昆明一位大三男生为减轻家里经济负担,在假期做3份兼职,令人唏嘘、感喟。不过,比起一些“神通广大”的官员,他可小巫见大巫了。据媒体披露,某市一位常务副市长兼职多达46项,而且,这种现象在各地并不罕见。

  早在2004年,广东省军区司令员吕德松以兼职过多,不利于做好本职工作为由,向省人大申请辞去部分兼职,此举被认为有着“破冰意义”。然而,时至今日,这冰却越发坚硬了,更应注意的是,此类问题仍未引起足够重视。党的十八大以来,中央不断与“四风”问题进行斗争,在我看来,兼职过多同“四风”也有渊源。

  “一个萝卜一个坑”,人们常用这话比喻机关单位分工明确、各司其职、各尽其责。“几个萝卜一个坑”,则说明机构臃肿、人浮于事。而出于对“领导重视”的误解,就千方百计让“大萝卜”领衔,有些领导干部好揽权,认为权越多、越大越能彰显“能耐”,于是出现了“一个萝卜N个坑”,那情况又将如何呢?

  人非机器,精力、能力有限,身居要职,本来就工作繁忙、责任重大,如果再身兼数职,一旦本职变成兼职,岂非得不偿失?兼职者集多种大权于一身,如果只是接接电话、开开会议、作作批示,怎能谋其政、尽其职?而且,领导干部兼职后,难免存在偏向,在分管条块拉“近亲”、吃“小灶”,既当运动员,又当裁判员,岂不破坏公平正义?

  当前,正在深入进行包括领导体制、行政机构、干部人事制度、行政法规等方面的政治体制改革,各级各地无不衷心拥护;对于“四风”,人们无不切齿痛恨,信誓旦旦地要坚决反对、彻底根除。改革是一场革命,不是对原有体制进行细枝末节的修补,而是要进行一番脱胎换骨的根本变革,这才是真变。可是,当现实中遇到难题时,一些人就把誓言抛到九霄云外,口上说“变”,实际上敷衍塞责、偷梁换柱,来一番假变,而这种假变比比皆是。

  比如,挂牌过泛过滥,有社区只有5名工作人员,却挂了29块牌子,只负责挂牌,却不为百姓提供相应服务,中看不中用。比如,上级部门权力上收、责任矛盾下移,一年让基层签20份“责任状”。比如,有一种“看起来很忙”的懒政,今天开会、明天接待、后天出差,表面上忙忙碌碌,实则做做样子、摆摆架子。比如,在“留痕”上做过分文章,写日志、整材料、造表格、建档案,把程序做得无懈可击,甚至制造假痕、虚痕,舍本逐末,成为文牍主义的延伸与恶化……

  这类追求形式、不重实效,图虚名、做虚功、不抓落实,不担当、不作为、慢作为甚至假作为,推诿扯皮、效率低下,有贪图虚名之嫌、无解决问题之实的行为,不是形式主义、官僚主义是什么?只不过,是把老的作派换了个马甲招摇过市而已。这种假变乃是“四风”的变种,更加隐蔽,更难纠正,其危害比“不变”有过之而无不及。因此,我们必须清醒看到“四风”问题的顽固性、复杂性,正风不止,执纪不休,不断使党的优良作风发扬光大。

编辑:郑晓华
 
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